Работодателей в России заставят считать синяки сотрудников?

В Минтруде разработал поправки в Трудовой кодекс. Согласно им, работодатели будут обязаны вести учет микротравм сотрудников.

Под микротравмами понимаются кровоподтеки, поверхностные раны, ссадины, ушибы мягких тканей и другие повреждения, которые не привели к уходу работника на больничный.

В ведомстве считают, что большинство микротравм возникает из-за нарушения требований охраны труда. Они часто становятся предвестниками более серьезных повреждений.

Сейчас закон не требует от работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений. Они обязаны расследовать только несчастные случаи.

Как полагают чиновники, это создает проблемы при расследовании причин профессиональных заболеваний. Они могут начаться с микротравмы, но проявиться значительно позже.

Председатель комитета «Опоры России» по социальному развитию и трудовым отношениям Наталия Ушакова считает, что инициатива Минтруда позволит улучшить условия труда на производстве. По ее мнению, учет микротравм можно организовать, используя электронные сервисы. В частности, возможности корпоративных порталов.

По данным Минтруда, количество несчастных случаев на производстве за последние десять лет сократилось в 2,3 раза. При этом в прошлом году было зарегистрировано 1595 ЧП с летальным исходом.

Источник: http://fedpress.ru/